Порядок поступления на военную службу по контракту и требования предъявляемые к кандидатам определены Федеральным законом от 28 марта 1998 г. № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» и Указом Президента Российской Федерации от 16 сентября 1999 г. № 1237 «Вопросы прохождения военной службы».

Контракт заключается с гражданами, достигшими возраста 18 лет, до 60 лет (65 лет).

Перечень документов для оформления личного дела

-заявление

-копия паспорта;

-копия военного билета (при наличии для иностранных граждан);

-собственноручно написанная автобиография;

-анкета;

-копия документов об образовании;

-копии свидетельства о браке и о рождении детей (при наличии)

-копия свидетельства о постановке на учет в налоговом органе;

-справка из банка о банковских реквизитах для перечисления денежного довольствия (ЕСЛИ НЕТ, ПОЛУЧИТ В ПУНКТЕ ОТБОРА);

-карта медицинского освидетельствования (в районном военкомате по месту регистрации).

Получение российского гражданства в упрощенном порядке

Иностранные граждане и лица без гражданства, достигшие возраста восемнадцати лет и обладающие дееспособностью, заключившие контракт о прохождении военной службы на срок не менее одного года в Вооруженных Силах Российской Федерации, вправе обратиться с заявлениями о приеме в гражданство Российской Федерации в упрощенном порядке, без предоставления вида на жительство и соблюдения требований о проживании на территории Российской Федерации.

Особенности пенсионного обеспечения при поступлении на военную службу по контракту лиц, получающих пенсию за выслугу лет

Пенсионерам, вернувшимся на военную службу, денежное довольствие и иные виды обеспечения устанавливаются с учетом имеющейся у них выслуги лет.

Повторное поступление на службу лиц, получающих пенсию за выслугу лет, не влечет снижения размера пенсионного обеспечения по сравнению с тем, который они имели бы, продолжая находиться на пенсии.

При увольнении с военной службы такие граждане получают право на увеличение пенсии с учетом дополнительной выслуги лет.

Социальные гарантии и льготы предоставляемые военнослужащим по контракту и членам их семей

Денежное довольствие:

ежемесячно от 35 тыс. до 75 тыс. рублей в зависимости от воинского звания, должности, выслуги лет, уровня мастерства и региональных коэффициентов.

Медицинское обеспечение:

ежегодное бесплатное обследование, лечение, обеспечение лекарствами.

Получение образования:

бесплатное получение высшего или среднего профессионального образования после 3 лет службы по контракту, возможность получения в период службы новых профессий.

Проезд различными видами транспорта:

бесплатный проезд к новому месту службы, на лечение, в отпуск (и обратно) из ряда удаленных регионов России, на избранное место жительства при увольнении с военной службы;

Перевоз личного имущества:

Возможность бесплатного перевоза до 20 тонн имущества ж/д, морским или автомобильным транспортом при переводе к новому месту службы.

Пенсия:

Право на пенсионное обеспечение после 20 лет службы (в том числе в льготном исчислении).

Жилищное обеспечение:

-вступление в накопительно-ипотечную систему (НИС) жилищного обеспечения военнослужащих через 3 года службы, и приобретения жилья стоимостью до 6,0 млн. рублей;

-служебное жилье на период военной службы или компенсация за наем жилья.

Социальные гарантии и льготы предоставляемые военнослужащим принимающим участие в специальной военной операции

Установлено право на получение статуса ветерана боевых действий и соответствующих мер социальной поддержки:

- обеспечение за счет средств федерального бюджета жильем ветеранов боевых действий, нуждающихся в улучшении жилищных условий;

-первоочередное право на приобретение садовых земельных участков;

-компенсация расходов на оплату жилых помещений (в размере 50%);

-преимущество при вступление в жилищные, жилищно-строительные и гаражные кооперативы;

- обеспечение протезами и протезно-ортопедическими изделиями;

- внеконкурсное поступление в высшее учебные заведения (в соответствии с выделенными квотами);

- профессиональное обучение за счет средств работодателя;

- использование отпусков в удобное время;

-внеочередное приобретение билетов на все виды транспорта;

-преимущественное пользование всеми видами услуг учреждений связи, культурно-просветительских и спортивно-оздоровительных учреждений;

-приём детей военнослужащих на обучение за счет бюджетных средств в образовательные организации высшего образования.